Nov 15, 2013 路 Wniosek o wyj艣cie prywatne - tylko na pi艣mie. Data: 15-11-2013 r. Pracownik, kt贸ry chce za艂atwi膰 spraw臋 prywatn膮 w godzinach pracy, mo偶e prosi膰 szefa o wyj艣cie prywatne. Po sierpniowych zmianach, takie wyj艣cie mo偶e w dowolnym momencie odpracowa膰 bez powodowania nadgodzin. Pod warunkiem, 偶e z艂o偶y odpowiedni wniosek.
dnia 28 kwietnia 2023 r. Na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wy偶szym i nauce (Dz. U. 2020, poz. 574, z p贸藕n. zm.) zarz膮dza si臋, co nast臋puje: Pracownicy Uniwersytetu Wroc艂awskiego maj膮 prawo do korzystania z pracy zdalnej okazjonalnej w wymiarze 24 dni w roku kalendarzowym.
Aug 20, 2012 路 W tej sprawie wypowiedzia艂 si臋 S膮d Najwy偶szy, kt贸ry stwierdzi艂, 偶e radny rady gminy nie zachowuje prawa do wynagrodzenia od macierzystego zak艂adu pracy za czas nieobecno艣ci w pracy z powodu udzia艂u w posiedzeniach tej rady (uchwa艂a SN z 10 maja 1994 r., I PZP 22/94, OSNP 1994/4/60). Podstawa prawna:
W celu zapewnienia organizacji pracy umo偶liwiaj膮cej pe艂ne wykorzystanie czasu pracy oraz prawid艂owego u偶ytkowania udost臋pnionych pracownikowi narz臋dzi pracy w Kancelarii stosowany jest monitoring sieci i system贸w teleinformatycznych, w tym poczty elektronicznej, o kt贸rym mowa w art. 22鲁 Kodeksu pracy, przy u偶yciu specjalistycznych
Wyj艣cie z sytuacji? Odpracowanie wyj艣cia prywatnego przez pracownika z niepe艂nosprawno艣ci膮 nie prowadzi do z艂amania zakazu pracy w godzinach nadliczbowych wynikaj膮cego z art.15 ust. 3 u.r.z.n., gdy偶 zgodnie z art. 151 搂 21 k.p. odpracowanie to nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Natomiast przy odpracowaniu tego zwolnienia w Sep 15, 2009 路 Nie maj膮 Pa艅stwo racji. Pracownik mo偶e korzysta膰 ze zwolnienia od pracy na wizyt臋 u dowolnego lekarza. Mog膮 jednak Pa艅stwo kwestionowa膰 prawo do zwolnienia od pracy, je偶eli pracownik nie wyka偶e konieczno艣ci wykonania bada艅 w formie np. skierowania od lekarza lub je艣li badania te mog膮 by膰 wykonane po godzinach pracy. 3g3YQM.
